Alle Imprese Artigiane ed alle Piccole e Medie Imprese del Friuli Venezia Giulia.

Adempimenti obbligatori previsti dall'applicazione del D.Lgs n. 626/94 in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, per le aziende con lavoratori dipendenti ed equiparati. Nomina dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Si ricorda che l'art. 18 del D.Lgs n. 626/94 prevede che in ogni azienda sia eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e attribuisce allo stesso specifici compiti, diritti e doveri.

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza può essere interno o esterno all'azienda.
Il datore di lavoro, ai sensi dell'art. 19, è obbligato a consultare e informare il rappresentante dei lavoratori in merito all'organizzazione e relativa gestione della sicurezza all'interno della propria azienda.
La mancata applicazione del sopra citato obbligo di consultazione è sanzionata.

A livello regionale, in applicazione all'art. 20 del D.Lgs n. 626/94, è stato costituito - con accordo datato 24.11.1999 - l'Organismo paritetico tra le Associazioni dei datori di lavoro e le organizzazioni sindacali dei lavoratori denominato: Comitato paritetico regionale artigianato - C.P.R.A.
A livello provinciale sono stati costituiti gli Organismi paritetici territoriali per l'artigianato denominati O.P.T.A. aventi sede presso le sedi provinciali/territoriali dei bacini dell'Ebiart.

Tali Organismi hanno il compito di promuovere la prevenzione e la sicurezza nei luoghi di lavoro nonché sono il primo riferimento in merito a controversie sorte sull'applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione dei lavoratori.

Le parti firmatarie del suddetto accordo ritengono più adeguata alla realtà delle piccole imprese che non superano i 15 dipendenti la scelta del rappresentante per la sicurezza esterno cioè individuato per più aziende in ambito provinciale e per comparto produttivo e non singolarmente per ogni azienda.

La presente comunicazione, mediante l'allegato questionario, ha un triplice scopo:

1. prendere atto della scelta che in ogni azienda deve essere effettuata, anche qualora già compiuta, in merito al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (interno o esterno all'azienda);
2. mettere nelle condizioni di adempiere agli obblighi relativi previsti le aziende che intendono scegliere il rappresentante esterno per la sicurezza;
3. realizzare una banca dati propedeutica alla gestione ed organizzazione della sicurezza nell'artigianato e nella piccola impresa.

Le Associazioni datoriali della Confartigianato e della CNA sono a disposizione dei propri associati per tutte le informazioni riguardanti la materia in oggetto.

Le rappresentanze del CPRA e degli OPTA presenti sul territorio regionale rimangono comunque a disposizione di tutte le imprese per ogni informazione si rendesse necessaria.