Riconoscimento di € 30 per lavoratore per il 1° giorno di interruzione dell'attività e di € 15 a dipendente a decorrere dal 2° giorno (contributo minimo assicurato di € 150).

All'impresa verrà erogato un contributo sino all'importo massimo di € 5.000.

• l'impresa trasmetterà all'Ente la documentazione comprovante l'evento ovvero dettagliata dichiarazione sostitutiva di atto notorio sulla natura dell'evento e sulle conseguenze aziendali;
• possono essere presentati anticipatamente i conteggi a fronte di licenziamenti avvenuti nel corso del periodo di sospensione, al fine di permettere una puntuale immissione degli importi dovuti in busta paga;
• in caso di sospensione prolungata l'Ente potrà erogare acconti periodici.

Le imprese per accedere al contributo sono tenute a compilare e inoltrare all'Ente Bilaterale la seguente documentazione:

1. domanda di intervento,
   
2. scheda informativa per la determinazione del contributo,
   
3. copia foglio presenze e busta paga dei dipendenti interessati alla sospensione relativamente al periodo in cui è stata sospesa l'attività ed al mese precedente,
   
4. atto notorio,
   
5. altri documenti eventualmente richiesti.